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Devenir Maître d'Apprentissage

TRANSMETTEZ VOTRE SAVOIR-FAIRE AUPRÈS D'UN(E) APPRENTI(E) 

Pour un jeune arrivé depuis peu dans votre entreprise, le maître d'apprentissage a un rôle primordial puisqu’il devient son guide, la personne référente qui l’aide et qui le conseille. 
 

 Rôles et conditions d'exercice du maître d'apprentissage 

1. Les conditions pour devenir maître d'apprentissage 

 

                        

Etre chef(fe) d'entreprise, conjoint collaborateur ou salarié 
          
 

Etre majeur  

 

                  

Offrir toutes les garanties de moralité 

     
 
*Remplir les conditions de diplôme et d'années d'expérience 

  
Attestation du maître d'apprentissage   
Décret relatif à l'expérience professionnelle 
*Soit être titulaire d'un diplôme ou titre relevant du domaine professionnel visé par la qualification préparée par le jeune + 1 an d'expériences professionnelles en relations avec le diplôme préparé. 
Soit sans diplôme ou titre, justifier d'au moins 2 années d'expériences professionnelles en relation avec la qualification  envisagée par le jeune.

2. Le maître d'apprentissage, dans le cadre du parcours de formation de l'apprenti, est celui qui : 

  • Accueille l'apprenti dans l'entreprise et lui présente le personnel et les activités de l'entreprise
  • Informe l'apprenti de l'ensemble des règles et usages internes à l'entrreprise
  • Organise et planifie le poste de travail de l'apprenti
  • Permet à l'apprenti d'acquérir les savoirs professionnels nécessaires à l'exercice du métier
  • S'informe du parcours de formation de l'apprenti au CFA et des résultats obtenus
  • Accueille le formateur du CFA responsable du suivi de l'apprenti en entreprise
  • Évalue l'acquisition des compétences professionnelles de l'apprenti 

L'employeur doit permettre au maître d'apprentissage de dégager sur son tems de travail les disponibilités nécessaires à l'accompagnement de l'apprenti et aux relations avec le CFA. 

Article du Code du Travail relatif aux Maître d'apprentissage 

3. Nombre d'apprentis dans l'entreprise 

Chaque maître d'apprentissage (employeur ou salarié) peut accueillir simutanément 2 apprentis + 1 apprentis redoublant peu importe l'entreprise. 

  Fiche Maître d'Apprentissage