Chef d’entreprise, conjoint, salarié, ou en recherche d’emploi, pensez au programme d’accompagnement au bilan de compétences !
Pourquoi ?
- FAIRE LE POINT sur mes expériences professionnelles et personnelles,
- IDENTIFIER mes savoirs, compétences et aptitudes,
- DÉCELER mes potentialités inexploitées,
- PERMETTRE D’OPTIMISER mes ressources personnelles et développer la mise en perspective de ma carrière professionnelle,
- ÉVALUER mes atouts pour envisager les meilleures possibilités d’évolution et de reconnaissance professionnelle,
- ME RENDRE PROACTIF,
- MESURER mes capacités d’adaptation au changement.
Comment ?
- La durée est déterminée conjointement lors de l’entretien préalable et en fonction des besoins : 6 à 8 séances individuelles (possibilité de réaliser certaines séances en distanciel).
- Possibilités de prise en charge, à titre d’exemples : CPF, plan de développement des compétences de l’entreprise (pour les salariés), le FAFCEA (pour les artisans).
Durée : entre 18 et 24 heures ; la durée est déterminée conjointement en fonction du besoin
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Possibilité de prise en charge par le CPF 
Fiche programme Bilan de Compétences
